Источник энергии и мотивации к действиям

Почему работа никогда не будет приносить удовольствие и наемные работники никогда не будут стараться?

Причина кроется в энергии для мотивации, которая выделяется образом, который описан ниже.

Ее первоисточником является мысленный образ возможного будущего. Затем следует эмоция, которая является топливом питающим двигатель действия. Чем больше эмоциональный заряд, тем больше энергии на реализацию фактического действия и его результативность.

Какая может быть эмоциональная заряженность, если наемный работник не видит конечную цель, которая будоражила бы его фантазию? Единственным вдохновителем является заработная плата, размер которой вряд ли изменится от качества и подхода к выполняемым задачам.

Отсюда и безответственность, равнодушие и посредственность конечных результатов.

Главным источником творческого подхода, ответственности и качества работы может быть четкое видение конечной цели, которая была бы лично выгодна непосредственно исполнителю.

У человека должна быть персонализированная цель, четкий образ которой выдавал бы достаточно эмоций для выделения необходимого количества энергии, чтобы мысль превращалась в максимально возможные творческие и эффективные действия.

Чем больше эмоциональный заряд и заинтересованность у человека, тем больше энергии у него на действия, и тем на большие свершения он будет способен.

Лучшее в нашем Telegram

Оставить ответ